Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Excellence opérationnelle pour piloter un programme structurant de transformation et assurer le déploiement complet du système d’excellence opérationnelle du site, en cohérence avec les orientations régionales et locales.

Ce rôle clé vise à développer les capacités opérationnelles du site afin d’atteindre des standards de performance de calibre mondial, dans une optique d’amélioration continue, de rigueur opérationnelle et de réduction des pertes. La personne titulaire du poste agira comme catalyseur auprès de la direction, des gestionnaires et des équipes terrain afin d’ancrer durablement les meilleures pratiques opérationnelles.

Responsabilités principales

• Soutenir la révision, l’implantation et le coaching des processus liés aux piliers du système d’excellence opérationnelle du site.

• Diriger le processus de définition, d’alignement et de déploiement des objectifs stratégiques (approche Hoshin).

• Assurer la mise à jour rigoureuse et ponctuelle des indicateurs de performance (KPI).

• Produire des analyses approfondies afin d’orienter les actions d’amélioration continue à partir des tableaux de bord de performance.

• Garantir la réalisation d’analyses de causes racines (RCA) impliquant les gestionnaires et équipes concernées pour atteindre les cibles fixées.

• Coordonner les routines de gestion quotidienne (réunions d’équipe, suivis opérationnels, rituels de performance) ainsi que les revues mensuelles.

• Identifier, cartographier et prioriser les opportunités de réduction des pertes et de gains de productivité à l’échelle du site.

• Agir comme point de référence du programme d’excellence opérationnelle auprès de la direction locale et des parties prenantes corporatives.

• Contribuer activement au déploiement et à l’adoption des outils numériques (MES, initiatives digitales), en lien avec la stratégie Industrie 4.0.

• Réaliser des autoévaluations périodiques de maturité opérationnelle et définir des plans d’action pour combler les écarts.

• Encourager le benchmarking interne et externe afin d’identifier et déployer les meilleures pratiques.

Profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe).

• 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier.

• Minimum de 3 ans d’expérience en déploiement de démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TPM – un atout).

• Expertise démontrée en systèmes d’excellence opérationnelle (IWS, WCM ou leadership de transformation).

• Expérience en gestion d’initiatives dans un contexte multiculturel.

• Maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, Word), Minitab ou autres logiciels statistiques, MS Project; connaissance de SAP (atout).

• Solides compétences en gestion de projets et en gouvernance des systèmes.

• Capacité d’influence élevée et aptitude à mobiliser sans autorité hiérarchique directe.

• Excellentes aptitudes en communication, coaching et développement des talents.

• Maîtrise avancée de l’anglais, requise pour les interactions avec des partenaires hors Canada.

Ce que l’organisation offre

• Rémunération compétitive et programme complet d’avantages sociaux.

• Congés payés et politique de vacances généreuse.

• Environnement de travail flexible et axé sur la performance durable.

• Culture inclusive valorisant la diversité, la collaboration et le respect.

• Possibilités réelles de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• Opportunité de contribuer à une organisation engagée envers la durabilité, la responsabilité sociale et l’amélioration continue de ses pratiques.