Description du rôle

Dans un contexte de croissance soutenue et de transactions d’affaires régulières, vous jouerez un rôle stratégique à la fois dans la gestion quotidienne de la liquidité et dans l’optimisation des processus de trésorerie. Vous contribuerez activement à l’automatisation, à l’amélioration continue et à l’intégration des processus financiers, notamment lors de l’intégration de nouvelles entités.

Responsabilités

• Produire la position de trésorerie quotidienne et gérer les placements ainsi que les instruments financiers.

• Assurer la gestion des relations bancaires et des opérations financières courantes.

• Participer à l’optimisation continue des processus de trésorerie (automatisation, outils financiers, solutions technologiques).

• Conseiller les unités d’affaires sur les besoins bancaires et les meilleures pratiques en trésorerie.

• Agir comme personne-ressource en trésorerie dans divers projets (acquisitions, migrations de systèmes, initiatives d’amélioration).

• Contribuer aux vérifications diligentes et aux intégrations post-acquisition.

• Gérer les comptes bancaires, les accès utilisateurs et les systèmes de paiements internationaux (EFT, ACH, SWIFT, IBAN, SEPA).

• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts, tendances et frais bancaires.

• Veiller au respect des contrôles internes et des exigences de conformité financière.

Profil recherché

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration (titre CTP un atout).

• 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie corporative.

• Bonne connaissance de systèmes de gestion de trésorerie et de plateformes bancaires.

• Maîtrise avancée d’Excel et intérêt pour les outils technologiques et l’automatisation.

• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion des priorités.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Environnement et avantages

Notre client est un groupe canadien d’envergure, en forte croissance et très actif en acquisitions, offrant un environnement dynamique et entrepreneurial.

Ce qui est offert :

• Rémunération compétitive

• Mode de travail hybride

• Régime d’épargne avec contribution de l’employeur

• Assurances collectives dès l’entrée en poste (incluant télémédecine)

• Grande autonomie et réelles possibilités d’évolution

• Remboursement de formations et cotisations professionnelles

• Stationnement sur place