Conseiller(ère) en acquisition de talents

Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, a réalisé ce mandat pour un organisme offrant des services communautaires à travers l’Atlantique, le Québec et l’Ontario. Le poste de conseiller(ère) en acquisition de talents était responsable du recrutement pour les différents centres ainsi que pour le siège social de Montréal.

Responsabilités du poste

Le ou la titulaire avait pour mandat de coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des affichages de postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Les responsabilités comprenaient l’élaboration de stratégies innovantes et proactives pour constituer des bassins de candidatures solides et pourvoir les postes vacants dans les meilleurs délais. La personne participait également aux entrevues de sélection et aux vérifications de références.

Le rôle incluait la collaboration avec les gestionnaires d’embauche pour définir les profils recherchés, le développement de partenariats avec les établissements d’enseignement et les organismes d’emploi, ainsi que la participation aux salons de l’emploi. Le conseiller contribuait au renforcement de la marque employeur et à l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.

Qualifications recherchées

Le candidat idéal détenait un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe, accompagné d’une expérience pertinente en recrutement à volume. Le bilinguisme français-anglais, une maîtrise des outils de recrutement numériques et des compétences en partenariat d’affaires RH étaient des atouts déterminants pour ce poste.