Paie Maître
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Hera Ressources Humaines, firme de recrutement de cadres à Montréal, a mené ce mandat pour un géant mondial des solutions d’emballage comptant près de 50 000 employés répartis dans environ 300 installations à travers 30 pays. Le poste de superviseur électrique et instrumentation s’inscrivait dans un contexte industriel d’envergure, où la fiabilité des équipements est critique pour la continuité de la production.
Le ou la titulaire était responsable de la supervision de l’ensemble des activités électriques et d’instrumentation de l’usine. Cela comprenait la gestion d’une équipe de techniciens spécialisés, la planification des travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes électriques et les instruments de contrôle, ainsi que la coordination des arrêts planifiés. Le superviseur devait également assurer la conformité aux normes de sécurité électrique et contribuer aux projets d’amélioration des opérations industrielles.
Le rôle impliquait une collaboration étroite avec les départements de production, d’ingénierie et de maintenance pour optimiser la performance des équipements et réduire les temps d’arrêt non planifiés. La gestion des budgets de maintenance et des contrats avec les fournisseurs faisait également partie des responsabilités.
Le candidat idéal possédait un diplôme en génie électrique, en électromécanique ou une formation équivalente, avec une expérience significative en supervision de maintenance électrique dans un milieu industriel. Une connaissance des systèmes d’instrumentation, des automates programmables et des normes CSA était essentielle. Des compétences en leadership et en gestion d’usine complétaient le profil recherché.
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