Description du poste

Le titulaire du poste est en charge de la gestion globale de la maintenance des actifs, en assurant une planification efficace, une gestion optimisée et le respect du budget des dépenses d’exploitation. Ce rôle combine leadership technique et développement des équipes, en favorisant une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Principales responsabilités :

• Encadrer et accompagner l’équipe de maintenance en veillant au développement des compétences et à l’efficacité opérationnelle.
• Assurer l’exécution des activités de maintenance préventive et corrective dans les délais impartis, avec un haut niveau d’efficacité et de maîtrise des coûts.
• Piloter le budget de maintenance, en garantissant une gestion rigoureuse alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Mettre en œuvre et superviser les standards de maintenance pour optimiser la disponibilité des équipements et prolonger la durée de vie des actifs.
• Optimiser les processus de planification et d’ordonnancement en collaboration avec les équipes concernées.
• Travailler en synergie avec le pôle Fiabilité afin d’améliorer la performance des équipements et la gestion du cycle de vie des actifs.
• Assurer l’uniformité des pratiques de maintenance entre les différentes équipes et fournir l’appui nécessaire à leur mise en œuvre.

Profil recherché :

• Diplôme en ingénierie, maintenance ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans en gestion des actifs et en leadership d’équipes de maintenance, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise des méthodologies de maintenance productive totale (TPM), de maintenance axée sur la fiabilité (RCM) et des processus de planification/programmation.
• Expérience confirmée dans la gestion des budgets d’exploitation et l’optimisation des coûts.
• Leadership avéré avec un sens du coaching, du développement des équipes et de l’amélioration continue.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS), idéalement IBM Maximo.
• Solides compétences analytiques et capacité à exploiter les données pour optimiser les opérations de maintenance.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique tout en mettant l’accent sur la performance et le développement des équipes.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux attractif.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des jours de congé supplémentaires.
• Un environnement de travail favorisant la diversité, l’inclusion et l’évolution professionnelle.
• L’opportunité de contribuer à des initiatives durables et responsables au sein d’une entreprise engagée.