Consultant(e) en recrutement de cadres – Télétravail

Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, poursuivait sa croissance et cherchait à intégrer des recruteurs expérimentés provenant de l’Ontario et de l’ensemble du Canada. Ce poste en télétravail permettait aux professionnels du recrutement de gérer leurs mandats en toute autonomie, avec le soutien complet d’une équipe établie et d’outils technologiques performants.

Responsabilités du poste

Le ou la consultant(e) en recrutement de cadres était responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes de direction et de gestion. Les responsabilités principales comprenaient l’identification et l’approche de candidats qualifiés, la conduite d’entrevues approfondies, l’évaluation des compétences et la présentation de candidatures aux clients. Le consultant gérait également le développement de sa clientèle et la négociation des mandats de recrutement.

Ce rôle exigeait une excellente compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines et du marché de l’emploi cadre au Canada. Le consultant contribuait au positionnement du cabinet comme partenaire stratégique auprès des entreprises clientes dans divers secteurs d’activité.

Qualifications recherchées

Le candidat idéal possédait une expérience pertinente en recrutement de cadres ou en développement de comptes dans le domaine des services professionnels. Une connaissance approfondie du marché de l’emploi canadien, d’excellentes aptitudes en communication bilingue et un réseau professionnel établi étaient des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.