Firme de Recrutement pour l'Agroalimentaire

Une approche personnalisée dans le recrutement Agroalimentaire

Le marché agroalimentaire est un secteur en constante évolution, caractérisé par une demande croissante de produits de qualité, une réglementation stricte et des attentes élevées des consommateurs. Chez Hera RH, nous comprenons les défis uniques auxquels les entreprises de ce secteur sont confrontées et nous sommes là pour vous aider à trouver les talents qui propulseront votre entreprise vers le succès.

Marché

  1. Demande croissante de produits de qualité : Les consommateurs sont de plus en plus soucieux de la qualité et de la sécurité alimentaire. Ils recherchent des produits frais, sains, et issus de pratiques durables. Cette demande croissante met la pression sur les entreprises pour qu’elles proposent des produits répondant à ces normes élevées.
  2. Réglementation stricte : Le secteur agroalimentaire est soumis à une réglementation stricte en matière de sécurité alimentaire, d’étiquetage, de traçabilité, et de normes de production. Les entreprises doivent se conformer à ces réglementations pour garantir la qualité et la sécurité de leurs produits, et pour maintenir la confiance des consommateurs.
  3. Attentes élevées des consommateurs : Les consommateurs ont des attentes de plus en plus élevées envers les produits alimentaires, notamment en termes de goût, de fraîcheur, d’origine, et d’impact environnemental. Les entreprises doivent être en mesure d’innover et d’adapter leurs produits pour répondre à ces attentes changeantes.
  4. Innovation et durabilité : Pour rester compétitives, les entreprises agroalimentaires doivent innover en développant de nouveaux produits, en améliorant leurs processus de production, et en adoptant des pratiques durables tout au long de leur chaîne d’approvisionnement. Cela peut inclure l’utilisation de nouvelles technologies, la réduction de l’empreinte carbone, et la promotion de l’agriculture biologique.

Avec notre expertise et notre réseau étendu de candidats qualifiés, nous sommes votre partenaire idéal pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement dans l’agroalimentaire.

Nous mettons à votre disposition notre expertise et notre réseau étendu pour vous aider à dénicher les meilleurs talents qui contribueront au succès de votre entreprise.

Besoin de recruter rapidement?
Nous sommes là pour vous.

Une diversité de profils clés pour l’Agroalimentaire

Nous comprenons l’importance cruciale de recruter les bons profils pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous recherchiez des experts en qualité, des gestionnaires de production ou des ingénieurs spécialisés, notre équipe dédiée est là pour vous aider à trouver les talents qui feront la différence. Voici quelques-uns des profils clés que nous recrutons avec succès :

  • Ingénieur Qualité: Garant de la conformité des produits aux normes de qualité établies. Un ingénieur qualité joue un rôle essentiel dans une entreprise agroalimentaire en s’assurant que les produits répondent aux normes et aux exigences de qualité établies. Chez Hera RH, nous identifions et recrutons les meilleurs ingénieurs qualité pour votre entreprise, en veillant à ce qu’ils soient qualifiés et expérimentés pour garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients.
  • Ingénieur de Produit: Concepteur de produits innovants et de haute qualité. Un ingénieur de produit est chargé de concevoir, développer et améliorer les produits agroalimentaires de l’entreprise. Nous recherchons des ingénieurs de produit talentueux et innovants pour rejoindre votre équipe et contribuer à la création de produits de haute qualité qui répondent aux attentes des consommateurs.
  • Directrice Qualité: Responsable du département qualité et garant de l’amélioration continue des processus. Une directrice qualité est responsable de la gestion et de la supervision du département qualité de l’entreprise. Chez Hera RH nous recrutons des directrices qualité compétentes et expérimentées pour assurer la conformité des produits, la mise en œuvre de bonnes pratiques et l’amélioration continue des processus de qualité.
  • Directeur et Superviseur de Production: Responsables de la gestion efficace des opérations de fabrication. Les directeurs et superviseurs de production sont chargés de superviser les opérations de fabrication des produits agroalimentaires. Nous recrutons des professionnels expérimentés pour diriger et organiser efficacement la production, en garantissant la qualité, la productivité et la rentabilité de l’entreprise.
  • Superviseur et Directeur de Maintenance: Assurent le bon fonctionnement des équipements et installations. Les superviseurs et directeurs de maintenance veillent à ce que les équipements et les installations de l’entreprise soient en bon état de fonctionnement pour assurer la continuité des opérations de production. Chez Hera RH, nous recrutons des superviseurs et des directeurs de maintenance compétents et expérimentés pour maintenir et améliorer les infrastructures techniques de votre entreprise.
  • Directeur et Gestionnaire d’Ingénierie: Pilotes des projets d’ingénierie et du développement de nouveaux produits. Les directeurs et gestionnaires d’ingénierie sont responsables de la gestion des projets d’ingénierie et du développement de nouveaux produits et processus. Nous recrutons des professionnels talentueux et compétents pour diriger et coordonner les activités d’ingénierie de votre entreprise, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les objectifs stratégiques et les normes de qualité établies.
  • Directeur d’Usine: Cadre dirigeant des opérations de production pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité. Le directeur d’usine est chargé de superviser l’ensemble des opérations de production de l’usine, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de sécurité et de productivité soient atteints. Chez HERARH, nous recrutons des directeurs d’usine expérimentés et compétents pour diriger et gérer efficacement les activités de production de votre entreprise.
  • Adjoint exécutive RH: Soutien administratif et opérationnel à la direction des ressources humaines. L’adjoint exécutif en ressources humaines est un membre clé de l’équipe de direction chargé de fournir un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines. Nous recrutons des adjoints exécutifs RH qualifiés pour assister la direction des ressources humaines dans la gestion des activités quotidiennes, la coordination des projets et la communication avec les employés.

Une approche personnalisée et expertise du terrain

Notre équipe de consultants qualifiés comprend les enjeux spécifiques de l’agroalimentaire. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins et vous fournir des candidats qui correspondent parfaitement à votre culture d’entreprise.

 

Services RH multiples

Nous possédons une vaste expertise dans plusieurs champs d’activités du domaine des ressources humaines.

Développement organisationnel

Nos professionnels peuvent vous accompagner et vous soutenir dans votre développement organisationnel. Ainsi, nous pouvons vous aider à revoir votre structure d’entreprise ou à accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences, dans l’optimisation de la synergie d’équipe, et plus encore.

Marketing RH

Le marketing RH fait rayonner votre entreprise et vous permet de vous démarquer de la compétition. Nous pouvons vous aider au niveau de votre positionnement et de votre marque employeur afin de maximiser votre mobilisation et votre attraction de talents.

Formation

Nous offrons différentes formations qui s’adressent à tous les types d’organisation. Que ce soit pour répondre à différents besoins en matière de santé et sécurité au travail, d’ergonomie, de gestion de vos ressources humaines ou de prévention en matière d’harcèlement, faites appel à Hera Ressources Humaines.

Coaching

Les coachs d’Hera RH se donnent comme mission de fournir un accompagnement personnalisé destiné à améliorer les compétences et la performance d’un membre de l’équipe, du groupe ou de toute l’organisation.

Enquête d’harcèlement

Nos experts chevronnés peuvent vous aider à mener à terme votre enquête d’harcèlement. En collaborant avec nous, vous vous assurez d’un processus impartial réalisé dans les règles de l’art. 

Relations de travail

Nos experts peuvent vous accompagner dans la gestion de vos dossiers. Ils sont mis à votre disposition pour vous conseiller en matière de litiges, de plaintes à la CNESST ou à la Charte des droits et libertés de la personne, de plaintes de harcèlement, etc.

Développement d'outils et de documents RH

Afin de faciliter le développement et la gestion de vos ressources humaines, nous offrons un service d’accompagnement dans la création d’outils et de documents, tels que des contrats d’embauches, de terminaisons et de rédaction de politiques RH.

Consultation RH

Nos experts sont prêts à vous accompagner dans la mise en place et dans l’amélioration de vos processus internes ou afin d’agir à titre de rôle conseils RH.