Une entreprise manufacturière du secteur alimentaire est à la recherche d’un Partenaire SSE afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité du travail dans deux usines situées dans l’ouest de l’île de Montréal. Relevant du directeur des ressources humaines, la personne jouera un rôle clé dans la prévention, l’analyse des risques et le maintien d’un milieu de travail sécuritaire et mobilisateur.
Mettre en place et faire évoluer les programmes de prévention en collaboration avec les gestionnaires et les équipes terrain.
Être présent sur les planchers de production pour observer, conseiller, former et influencer les pratiques SST.
Coordonner les comités SST et assurer le suivi des plans d’action et des audits.
Analyser les incidents, recommander des mesures correctives et assurer la conformité avec la réglementation (CNESST, SIMDUT, etc.).
Gérer les dossiers d’accidents de travail, les enquêtes, l’assignation temporaire et les statistiques de performance SST.
Concevoir et animer des formations internes liées à la prévention et à la sécurité.
Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir une culture forte axée sur la prévention, la santé et le mieux-être au travail.
Formation universitaire ou certificat en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement manufacturier syndiqué.
Solide compréhension de la législation québécoise en SST et des meilleures pratiques de prévention.
Leadership positif, capacité d’influence et excellente communication interpersonnelle.
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office).
Permis de conduire valide et mobilité entre les deux sites.
Horaire de lundi à vendredi avec 1 journée de télétravail.
Environnement humain, collaboratif et axé sur la prévention.
Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
Programme de formation continue et développement professionnel.
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