Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour une entreprise technologique en forte croissance dans la grande région de Montréal. Ce poste clé relève du vice-président des opérations et joue un rôle déterminant dans l’attraction et la rétention des talents technologiques.
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines sera responsable de développer et de mettre en œuvre les stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Les responsabilités incluent la gestion du recrutement spécialisé, le développement organisationnel, l’élaboration des programmes de rémunération compétitive et la création d’une culture d’entreprise innovante. La personne supervisera une équipe de professionnels RH et gérera les relations avec les employés.
Le candidat idéal détient un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, le titre CRHA et un minimum de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines. Une expérience dans le secteur technologique, une maîtrise des enjeux de partenariat d’affaires RH et une approche innovante en matière d’acquisition de talents sont des atouts déterminants.
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Rejoindre cette usine en Montérégie, c’est intégrer l’une des plus grandes installations de production agroalimentaire en Amérique du Nord. Avec une vingtaine de lignes de production et une capacité annuelle de près de 200 000 tonnes, elle joue un rôle clé dans l’industrie.
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