Chief Operating Officer (COO)
Description
À propos de l’entreprise
Notre client est une organisation internationale reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets industriels complexes et ses solutions technologiques de grande envergure. Présente dans plusieurs marchés à travers le monde, l’entreprise se distingue par son innovation, son excellence opérationnelle et sa capacité à livrer des projets d’envergure dans des environnements hautement techniques.
À propos de l’opportunité
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) Chief Operating Officer (COO) – Amérique du Nord afin de superviser et optimiser l’ensemble des opérations régionales.
Relevant directement de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes globales, la personne sélectionnée jouera un rôle stratégique dans l’exécution opérationnelle, la performance des projets ainsi que l’alignement des opérations avec les standards internationaux de l’organisation.
Le rôle couvre plusieurs fonctions clés, incluant la gestion de projets, l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement, la fabrication ainsi que les activités de construction et mise en service.
Responsabilités principales
Leadership opérationnel et stratégique
- Déployer la stratégie opérationnelle globale au sein des opérations nord-américaines
- Assurer l’exécution et la performance des opérations selon les objectifs de croissance, rentabilité, qualité et sécurité
- Superviser les équipes régionales responsables des projets, de l’ingénierie, de la fabrication, de l’approvisionnement et des opérations terrain
- Optimiser les ressources et assurer une coordination efficace entre les différentes unités d’affaires
Gestion de projets et performance opérationnelle
- Superviser l’exécution de projets complexes en assurant le respect des échéanciers, budgets, standards de qualité et exigences SST
- Assurer l’exactitude des prévisions financières et du suivi de la performance opérationnelle
- Identifier, évaluer et gérer les risques opérationnels et contractuels
- Participer activement à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des opérations
Gestion financière et amélioration continue
- Participer aux exercices budgétaires, aux prévisions financières et à l’optimisation de la rentabilité
- Soutenir les initiatives de transformation opérationnelle et de standardisation
- Contribuer à l’intégration de pratiques innovantes et à la réduction des inefficacités opérationnelles
- Assurer une gestion optimale de la capacité et de l’utilisation des ressources internes et externes
Leadership et mobilisation des équipes
- Mobiliser, encadrer et développer des équipes multidisciplinaires à travers plusieurs sites
- Favoriser une culture d’excellence, de responsabilisation et de collaboration
- Maintenir des relations solides avec les clients, partenaires, fournisseurs et parties prenantes stratégiques
- Collaborer étroitement avec les équipes finances, technologies et autres fonctions corporatives
Profil recherché
- Formation universitaire en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe
- MBA (atout important)
- Minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles de direction des opérations
- Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou projets EPC
- Expérience de gestion multisites dans un contexte international
- Bonne compréhension des chaînes d’approvisionnement, fabrication et transformation opérationnelle
- Forte orientation client et capacité à interagir avec des dirigeants exécutifs
- Expérience en gestion du changement et amélioration de la performance financière
- Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la région nord-américaine
Ce que nous offrons
- Opportunité stratégique au sein d’une organisation internationale en forte croissance
- Environnement stimulant et hautement technique
- Rôle exécutif avec impact direct sur la performance régionale
- Collaboration avec des équipes globales et multidisciplinaires
- Conditions de travail et rémunération compétitives adaptées au niveau du poste
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