VP Ressources Humaines – Mandat de recrutement

Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, recherche un(e) vice-président(e) des ressources humaines pour une entreprise manufacturière en pleine expansion au Québec. Ce poste de haute direction est stratégique pour l’organisation et relève directement du président-directeur général.

Description du rôle

Le ou la VP ressources humaines sera responsable de définir et de piloter la stratégie globale des ressources humaines de l’entreprise. Ce rôle englobe la planification stratégique de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la gestion de la rémunération globale et l’élaboration des politiques RH. La personne agira comme partenaire stratégique du comité de direction pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Responsabilités principales

Le ou la titulaire dirigera une équipe RH et supervisera l’ensemble des fonctions : acquisition de talents, relations de travail, développement des compétences, santé et sécurité au travail, ainsi que la gestion du changement. La personne devra également assurer la conformité légale en matière de gestion des ressources humaines, gérer les négociations collectives et mettre en œuvre des programmes de mobilisation et de rétention des talents.

Qualifications requises

Le candidat idéal détient un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe, complété par un minimum de quinze années d’expérience progressive en RH, dont au moins cinq dans un rôle de direction. Le titre CRHA est fortement souhaité. Une expérience en milieu manufacturier syndiqué, un leadership mobilisateur et une vision stratégique sont essentiels pour réussir dans ce poste.