Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, a mené ce mandat de recrutement pour une multinationale de l’industrie de l’emballage employant plus de 30 000 personnes à travers le monde. Le poste de superviseur de maintenance de jour relevait du directeur de maintenance et impliquait la gestion complète d’une équipe de neuf techniciens.
Le superviseur de maintenance était responsable de la planification journalière des travaux de maintenance, de l’accomplissement sécuritaire des tâches assignées et de la gestion des priorités d’entretien préventif et correctif. Le rôle comprenait la coordination des interventions techniques sur les équipements de production, le suivi des bons de travail et l’optimisation des méthodes de maintenance pour réduire les temps d’arrêt.
La gestion du personnel incluait l’encadrement quotidien des techniciens, l’évaluation de leur rendement, la formation continue et le respect des normes de santé et sécurité au travail. Le superviseur participait également aux projets d’amélioration continue et collaborait avec les équipes d’ingénierie pour la mise en œuvre de solutions techniques durables.
Le candidat idéal détenait un diplôme en maintenance industrielle, en électromécanique ou dans une discipline connexe, accompagné d’une expérience substantielle en supervision de maintenance dans un environnement manufacturier. Une connaissance des systèmes GMAO, des normes de sécurité industrielle et des compétences en gestion des opérations étaient essentielles pour ce poste de leadership.
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