Consultant(e) en ressources humaines et recrutement de cadres – Télétravail

Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, était en pleine croissance et souhaitait intégrer des consultants en développement des affaires pour desservir sa clientèle à travers le Canada. Ce poste en télétravail était conçu pour les professionnels des ressources humaines désirant œuvrer à leur compte avec le soutien complet d’un cabinet établi.

Responsabilités du poste

Le ou la consultant(e) avait pour mandat de développer une clientèle d’entreprises et de gérer des mandats de recrutement de cadres dans divers secteurs d’activité. Les responsabilités comprenaient la prospection de nouveaux clients, l’analyse des besoins en ressources humaines, la recherche et l’évaluation de candidats de niveau cadre, ainsi que le conseil stratégique en gestion des talents.

Le rôle offrait une autonomie complète dans la gestion de son portefeuille de clients, tout en bénéficiant d’une formation approfondie et d’un soutien continu de l’équipe. Le consultant participait au développement de la marque du cabinet et contribuait à l’élargissement de son réseau professionnel à l’échelle nationale.

Qualifications recherchées

Le candidat idéal était un spécialiste des ressources humaines ou du recrutement, possédant un réseau professionnel établi et une expérience en développement des affaires. Une connaissance du marché de l’emploi canadien, des compétences en conseil RH et un esprit entrepreneurial étaient essentiels pour exceller dans ce rôle.