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Hera Ressources Humaines, cabinet de recrutement à Montréal, a réalisé ce mandat pour une entreprise offrant un environnement de travail dynamique et des projets d’envergure. Le poste de conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST) permettait d’avoir un impact concret sur le bien-être des employés et la conformité réglementaire de l’organisation.
Le ou la conseiller(ère) SST avait pour mandat de développer, mettre en œuvre et maintenir les programmes de santé et sécurité au travail de l’entreprise. Les responsabilités incluaient la réalisation d’audits de sécurité, l’analyse des risques, la gestion des enquêtes d’accidents et la recommandation de mesures correctives. La personne devait également assurer la formation du personnel sur les bonnes pratiques en matière de prévention.
Le rôle comprenait la veille réglementaire, la coordination avec les organismes gouvernementaux tels que la CNESST, et la participation aux comités de santé et sécurité. Le conseiller collaborait étroitement avec les équipes de ressources humaines et les gestionnaires opérationnels pour intégrer la culture de sécurité dans toutes les activités de l’entreprise.
Le candidat idéal détenait un baccalauréat en santé et sécurité au travail, en relations industrielles ou dans une discipline connexe, accompagné d’une expérience pertinente en SST dans un milieu industriel ou manufacturier. La connaissance des lois et règlements québécois en matière de SST, des compétences en coordination RH et un sens aigu de la communication étaient essentiels pour ce poste.
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