Description du poste : Conseiller(ère) Rémunération Globale

Hera Ressources Humaines, firme de recrutement de cadres au Québec, recherche un(e) Conseiller(ère) en Rémunération Globale basé(e) au Grand Montréal. Poste technique et analytique, rattaché au Chef ou Directeur Rémunération Globale, pour une entreprise québécoise de 300 employés ou plus qui veut renforcer sa fonction rémunération.

Responsabilités principales

• Mener les analyses de marché salariales et produire les rapports comparatifs sectoriels.
• Participer à l’évaluation des emplois et à la maintenance des descriptions de poste.
• Soutenir le cycle annuel de révision salariale : outils, matrices, communications aux gestionnaires.
• Administrer le régime d’avantages sociaux et d’assurance collective en collaboration avec les fournisseurs externes.
• Appuyer les analyses d’équité salariale et le maintien du Plan d’équité salariale conformément à la législation du Québec.
• Participer aux projets de refonte des programmes incitatifs (bonus, ILT, reconnaissance).

Profil recherché

• 3 à 6 ans d’expérience en rémunération, avantages sociaux ou en analyse RH.
• Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou actuariat.
• Titre CRHA (ou en voie d’obtention), atout CCP ou formation en avantages sociaux.
• Maîtrise avancée d’Excel, bon niveau d’analyse statistique.
• Rigueur, autonomie, discrétion et bonne capacité à vulgariser des données complexes.
• Bilinguisme français-anglais oral et écrit.

Conditions

Salaire de base de 85 000 à 115 000 $ selon l’expérience, bonus annuel, avantages sociaux complets, régime de retraite employeur et possibilité de télétravail hybride. Poste permanent à temps plein.

Déposez votre candidature via notre firme de recrutement spécialisée en ressources humaines en indiquant le numéro de référence du poste.