Description du poste : Chef Rémunération Globale

Hera Ressources Humaines, firme de recrutement spécialisée au Québec, est mandatée pour recruter un(e) Chef(fe) Rémunération Globale basé(e) au Grand Montréal. Poste intermédiaire de gestion, pivot entre la direction rémunération et les équipes opérationnelles, pour une entreprise de taille intermédiaire en pleine structuration de ses programmes.

Responsabilités principales

• Piloter l’exécution opérationnelle de la stratégie de rémunération : échelles salariales, bonus, programmes de reconnaissance.
• Administrer les enquêtes salariales annuelles et produire les analyses comparatives sectorielles.
• Gérer le cycle de révision salariale annuelle, coordonner la communication aux gestionnaires.
• Superviser l’administration des régimes d’avantages sociaux et de retraite en lien avec les fournisseurs externes.
• Encadrer 1 à 2 conseillers rémunération et travailler étroitement avec les partenaires d’affaires RH.
• Assurer la conformité à la Loi sur l’équité salariale et aux normes du travail du Québec.

Profil recherché

• 7 à 10 ans d’expérience en rémunération globale, dont 2 à 4 ans en rôle de gestion ou de coordination.
• Titre CRHA ou cheminement en cours, atout CCP.
• Bonne maîtrise des méthodes d’évaluation des emplois et des outils d’analyse salariale.
• Expérience de gestion d’un cycle de révision salariale complet.
• Capacité à présenter des recommandations à la direction RH et à vulgariser auprès des gestionnaires.
• Bilinguisme fonctionnel français-anglais.

Conditions

Salaire de base de 115 000 à 145 000 $ selon l’expérience, bonus annuel, avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l’employeur. Mode hybride 3 jours au bureau. Poste permanent à temps plein.

Postulez discrètement par l’entremise de notre cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines au Québec.