Spécialiste SIRH

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Description du poste

Joignez-vous à un leader pharmaceutique reconnu à l’international, offrant un environnement humain, flexible et rempli d’opportunités de croissance où votre opinion compte, vos idées ont de l’impact et votre contribution est reconnue au quotidien.


Notre client recherche un(e) Spécialiste SIRH afin de soutenir l’excellence opérationnelle au sein de la fonction Ressources humaines. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’optimisation des systèmes RH, l’amélioration continue des processus et le soutien aux utilisateurs. Elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour maximiser l’efficacité et la performance des solutions technologiques RH.


Responsabilités

  • Assurer la configuration, la maintenance et l’administration continue des systèmes RH en cohérence avec les politiques et processus organisationnels.

  • Identifier les besoins d’affaires et diriger des initiatives d’amélioration de processus RH.

  • Participer activement au déploiement de nouveaux modules ou systèmes RH.

  • Élaborer et tenir à jour la documentation liée aux processus et aux procédures.

  • Analyser les enjeux liés aux systèmes ou aux données et proposer des solutions adaptées.

  • Agir comme expert(e) de référence auprès des équipes internes et offrir un accompagnement technique et fonctionnel.


Compétences et aptitudes recherchées

  • Excellente capacité à prioriser, livrer des résultats et respecter les échéances.

  • Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques technologiques.

  • Forte aptitude à l’organisation, à la résolution de problèmes et au souci du détail.

  • Autonomie, rigueur et intégrité.

  • Esprit analytique et capacité à innover dans la recherche de solutions.

  • Facilité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.


Qualifications

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (Ressources humaines, TI, ou équivalent).

  • Minimum de 7 ans d’expérience dans l’entretien, la configuration et la mise en œuvre de systèmes RH.

  • Expérience avec UKG PRO, WFM ou ServiceNow (atout majeur).

  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

  • Expérience en gestion de projets.

  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

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