Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour notre client, un chef de file de l’industrie employant plus de 50 000 personnes en Amérique du Nord et en Europe, pour le poste de gestionnaire de la paie canadien. Le rôle peut être basé dans leurs installations de l’Est de Montréal ou exercé à distance.

Résumé du poste

Relevant du directeur de la paie, vous serez responsable de la gestion de l’ensemble du cycle de paie. Vous coordonnerez les activités de paie pour les employés de production et le personnel de direction. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines sur l’administration des avantages sociaux des employés.

Exigences

Une solide compréhension de la législation canadienne sur la paye et une expérience du système PeopleSoft 9.2 sont requises. Le bilinguisme (français et anglais) est également obligatoire. Le candidat idéal fera preuve d’autonomie, de polyvalence, d’initiative, d’un fort sens de l’organisation et du suivi, ainsi que de discrétion. Toute formation académique pertinente combinée à une expérience de travail pertinente sera prise en considération.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : Benoit@bcrh.ca – Benoit Charlebois, conseiller en recrutement de cadres.

Salaire et conditions de travail

Il s’agit d’un poste de direction. La rémunération est très concurrentielle et les avantages sociaux reflètent ceux d’une organisation multinationale bien établie.