Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Hera Ressources Humaines, chasseurs de tête à Montréal, recherche un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour une entreprise du secteur de la distribution. Ce rôle polyvalent est idéal pour un professionnel RH désirant évoluer dans un environnement où la gestion opérationnelle des ressources humaines est au cœur des priorités.

Responsabilités principales

Le ou la coordonnateur(trice) RH sera responsable de la gestion administrative des dossiers d’employés, de la coordination du processus de recrutement, de l’organisation des formations et du suivi des programmes d’avantages sociaux. La personne assurera également le soutien aux gestionnaires pour les questions de relations de travail et participera à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.

Qualifications requises

Le candidat idéal détient un diplôme en ressources humaines ou dans une discipline connexe, accompagné de deux à quatre années d’expérience en coordination RH. La maîtrise des systèmes SIRH, une connaissance des normes du travail et des compétences en gestion de la paie sont des atouts importants pour ce poste.