Notre client œuvre dans le secteur manufacturier et emploie plus de 400 personnes réparties dans trois centres opérationnels situés sur la Rive-Sud de Montréal.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, il est notamment chargé de :

• Traiter les demandes de réclamation CNESST (accident du travail) ;
• Rencontrer les employés, examiner les documents (certificats, rapports médicaux, affectations temporaires, etc.) et ouvrir les dossiers de réclamations ;
• Faire un suivi tout au long du processus de réadaptation jusqu’à la fermeture du dossier ;
• Gérer toutes les étapes des processus de règlement des différends et d’appel de la CNESST ;
• Coordonner la communication entre la CNESST, les superviseurs de l’entreprise et la direction au besoin ;
• Effectuer toutes les tâches de bureau liées à la gestion des réclamations de la CNESST ;
• Organiser des séances de tests audiométriques dans le cadre du programme de santé de l’entreprise et gérer les réclamations pour perte auditive ;
• Préparer les rapports statistiques mensuels et le rapport sommaire annuel ;
• Collaborer avec les différents départements conformément aux procédures internes établies.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en santé et sécurité du travail ; Un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout ;
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience en tant qu’administrateur des réclamations SST ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Benoit Charlebois.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous vous remercions de votre compréhension.

BC Human Resources Inc. – Executive Recruitment s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler.