Coordonnateur(trice) de l’administration des avantages sociaux – Canada

Nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice de l’administration des avantages sociaux et des regimes de retraite pour le marche canadien. Ce role specialise implique un soutien direct aux specialistes des avantages sociaux, aux equipes des regimes de retraite, aux services partages RH et au service de la paie pour l’ensemble des questions relatives aux systemes, aux interfaces avec les administrateurs externes et aux rapprochements financiers.

Responsabilites principales

• Soutenir l’administration des regimes d’avantages sociaux canadiens en matiere de sante et de mieux-etre, incluant l’assurance-maladie, l’assurance-medicaments, l’assurance dentaire, l’assurance-vie et l’assurance-invalidite
• Collaborer avec le Centre d’expertise et les services partages RH pour assurer une gestion integree et efficace des programmes d’avantages sociaux
• Gerer les interfaces systemes avec les fournisseurs tiers et veiller a l’exactitude des donnees transmises
• Effectuer les rapprochements mensuels des cotisations et des primes avec les enregistrements des administrateurs de programmes
• Traiter les demandes des employes liees aux avantages sociaux et aux regimes de retraite en assurant un service de qualite
• Participer a la configuration et a la mise a jour des regles dans le systeme de gestion informatique
• Documenter les processus operationnels et contribuer a l’amelioration continue des pratiques administratives

Qualifications et profil recherche

• Diplome en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 annees d’experience en administration des avantages sociaux ou des regimes de retraite
• Connaissance des reglementations canadiennes en matiere d’avantages sociaux et de regimes complementaires de retraite
• Maitrise des systemes SIRH et des outils de gestion des avantages sociaux
• Excellentes competences organisationnelles et souci du detail dans le traitement des donnees
• Aptitude a communiquer efficacement avec des interlocuteurs multiples (employes, fournisseurs, equipes internes)
• Bilinguisme francais-anglais requis

Pour explorer d’autres opportunites en ressources humaines, consultez nos postes de coordonnateur en ressources humaines et nos services de chasseurs de tetes a Montreal.