Responsable principal des relations de travail – Poste en 2026

Nous sommes a la recherche d’un responsable principal des relations de travail pour assister la direction des ressources humaines dans la gestion strategique des relations syndicales et l’administration efficace de la convention collective. Ce poste cle au sein de l’equipe RH offre l’opportunite d’exercer un role d’influence directe sur le climat de travail et les pratiques de gestion du personnel.

Responsabilites et portee du mandat

• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur l’ensemble des enjeux lies aux relations de travail, notamment l’interpretation et l’application de la convention collective
• Veiller au maintien d’un climat de travail sain et constructif au sein de l’usine en intervenant de maniere proactive aupres des gestionnaires et des employes
• Agir comme interlocuteur privilegie entre l’executif syndical, le conseiller syndical permanent et la direction de l’entreprise
• Representer l’employeur au sein des comites de relations industrielles et de griefs en assurant une gestion rigoureuse des dossiers
• Repondre aux demandes quotidiennes en matiere de ressources humaines et garantir un service de qualite a l’ensemble des employes
• Assurer l’integrite, la mise a jour et la confidentialite des dossiers employes dans les systemes informatiques de l’organisation
• Collaborer etroitement avec l’equipe de direction pour developper et mettre en oeuvre des initiatives favorisant l’engagement et la retention du personnel

Qualifications et profil recherche

• Baccalaureat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 annees d’experience pertinente en relations de travail dans un environnement syndique, idealement en milieu manufacturier
• Connaissance approfondie du droit du travail quebecois et de la gestion des conventions collectives
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (atout significatif)
• Excellentes competences en communication, en negociation et en resolution de conflits
• Capacite a travailler sous pression et a gerer plusieurs dossiers simultanement
• Maitrise du francais et de l’anglais

Ce poste s’inscrit dans le domaine des ressources humaines et constitue une etape importante pour les professionnels souhaitant evoluer vers un role de partenaire d’affaires RH. Notre cabinet de chasseurs de tetes a Montreal vous accompagne dans votre recherche de talents.