Relevant du Directeur des Opérations Mondiales, le Directeur des Achats Corporatifs est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement visant à optimiser les coûts tout en minimisant les risques et en garantissant la qualité. Il définit des stratégies de négociation, évalue les risques et conclut des ententes avantageuses pour l’entreprise. Ce rôle implique une collaboration étroite avec plusieurs départements, notamment le développement de produits, la production, la logistique et la finance, afin d’aligner les objectifs d’achats avec la stratégie globale de l’organisation. Il encadre et développe une équipe d’acheteurs, favorisant une culture de performance et d’amélioration continue.

Le Directeur des Achats Corporatifs suit les indicateurs de performance liés aux coûts des matières premières, à l’efficacité des achats et à la gestion des fournisseurs. Il analyse ces données afin d’identifier des opportunités d’optimisation et d’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et les politiques d’achats.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin de négocier des ententes avantageuses.
• Définir et communiquer les objectifs de performance en lien avec les processus sous sa responsabilité.
• Mobiliser et encadrer son équipe pour atteindre les objectifs de performance.
• Assurer le développement des membres de son équipe et veiller à la bonne application des pratiques de négociation et de collaboration avec les fournisseurs.
• Piloter la transformation numérique des processus d’achat et de la chaîne d’approvisionnement en intégrant les technologies émergentes.
• Suivre l’évolution des fournisseurs et des marchés afin d’identifier des opportunités d’optimisation, d’économies et de réduction des risques.
• Mettre en place des actions continues pour optimiser les coûts d’achats et garantir la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
• Soutenir les équipes d’achats dans les différentes unités de fabrication et de distribution.
• Déployer les engagements de l’entreprise en matière de développement durable auprès des fournisseurs.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des processus d’affaires et des chaînes d’approvisionnement dans un environnement technologique (électronique, optique ou mécanique).
• Solides capacités d’analyse et de réflexion stratégique pour identifier des opportunités de réduction des coûts et d’optimisation des approvisionnements.

Profil recherché

• Expérience confirmée en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
• Vision stratégique, capacité d’innovation et d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Leadership mobilisateur et aptitude à influencer dans un contexte multiculturel.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les meilleures pratiques en approvisionnement.

Exigences

• Formation : Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Une certification professionnelle est un atout.
• Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans à un poste de direction dans un environnement manufacturier de haute technologie (électronique, optique ou instrumentation).
• Atouts : Expérience en entreprise internationale et connaissance des marchés asiatiques et mexicains.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis.