Conseiller(ere) en acquisition de talents – Secteur pharmaceutique

Rejoignez l’une des principales compagnies pharmaceutiques generiques au Canada, une entreprise a taille humaine reconnue pour sa culture multiculturelle et son environnement de travail stimulant. Ce poste offre l’opportunite d’exercer votre expertise en recrutement au sein d’une organisation qui valorise la diversite des perspectives et l’innovation dans ses pratiques d’attraction des talents.

Responsabilites principales

• Gerer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes varies, de l’analyse des besoins a l’integration des nouveaux employes
• Developper et mettre en oeuvre des strategies d’acquisition de talents innovantes pour attirer les meilleurs candidats dans un marche competitif
• Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en dotation et leur fournir des conseils strategiques
• Utiliser les plateformes de recrutement, les medias sociaux et les reseaux professionnels pour identifier et approcher les candidats potentiels
• Conduire les entrevues de presistance et evaluer les competences et l’adequation culturelle des candidats
• Contribuer au developpement de la marque employeur et participer aux evenements de recrutement et aux salons de l’emploi
• Assurer le suivi des indicateurs cles de performance en recrutement et produire des rapports d’activites reguliers
• Participer a l’amelioration continue des processus de recrutement et des outils d’evaluation

Qualifications et profil recherche

• Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 annees d’experience en recrutement, idealement dans le secteur pharmaceutique, des sciences de la vie ou dans un environnement reglemente
• Connaissance des meilleures pratiques en matiere d’acquisition de talents et de marque employeur
• Maitrise des systemes de suivi des candidatures (ATS) et des outils de sourcing
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et sens du service client interne
• Bilinguisme francais-anglais obligatoire

Pour explorer d’autres postes en ressources humaines, consultez nos offres de conseiller en ressources humaines et de partenaire d’affaires RH.