Super opportunité de joindre le leader nord-américain de son industrie agroalimentaire comme Technicien.ne RH. Cette entreprise bien connue a de nombreuses divisions et continue sa croissance par les acquisitions.

Description du poste

Le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle essentiel dans le soutien administratif et organisationnel du département RH. Il/elle est chargé(e) de la gestion des communications internes, du suivi des dossiers RH ainsi que de l’animation des plateformes de médias sociaux en lien avec les ressources humaines. De plus, il/elle apporte un appui administratif à la direction RH et veille à la préparation de divers rapports destinés au siège social.

Responsabilités principales

• Rédiger, réviser et diffuser les communications internes et externes liées aux ressources humaines (ex. : annonces, mémos, mises à jour des politiques, etc.).
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers des employés en garantissant leur confidentialité.
• Animer les plateformes de médias sociaux en lien avec les initiatives RH (ex. : recrutement, bien-être, reconnaissance des employés).
• Collaborer à l’actualisation des politiques et procédures internes.
• Apporter un soutien administratif à la direction RH pour la gestion des dossiers disciplinaires et autres démarches administratives.
• Coordonner les activités liées à la santé et la sécurité au travail.
• Participer à l’organisation d’événements internes et à la mobilisation des employés.
• Répondre aux demandes des employés concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les processus RH.
• Préparer et transmettre divers rapports destinés à la direction.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Expérience en administration, ressources humaines ou soutien juridique.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, notamment Word et Excel) et des systèmes RH (ex. : HUMI).
• Rigueur, discrétion et professionnalisme.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à établir des priorités.
• Sens du service et esprit d’équipe.
• Aisance avec différents logiciels et systèmes informatiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (nécessaire pour la communication avec des employés situés partout au Canada).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Programme d’assurance collective et régime de retraite.
• Possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins.

Envie de contribuer activement aux ressources humaines d’une entreprise en pleine croissance ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !