Notre client œuvre dans le secteur manufacturier et compte plus de 400 employés répartis sur trois centres d’opérations situés sur la rive-sud de Montréal.

Relevant de la direction des ressources humaines, les fonctions sont :

• Traiter les demandes pour les réclamations CNESST.
• Recevoir les employés, analyser les documents (attestation, rapports médicaux, assignation temporaire, etc.) et procéder à l’ouverture du dossier.
• Assurer le suivi durant le processus de réadaptation jusqu’à la fermeture du dossier.
• Assurer le suivi des différents paliers de contestation de la CNESST.
• Assurer le suivi auprès de la CNESST, la supervision et/ou la direction de l’entreprise.
• Toutes tâches cléricales liées aux traitements des réclamations CNESST.
• Organiser les séances pour les tests audiométriques en fonction de notre programme de santé et traiter les demandes de réclamations pour surdité professionnelle.
• Rédaction des rapports mensuels (statistique) et annuel (Bilan).
• Travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise en fonction de nos procédures en place.

Exigences

• Diplôme d’études collégial ou diplôme en santé et sécurité au travail, baccalauréat dans une discipline appropriée un tout.
• Bilinguisme (anglais, français) : un atout.
• Au moins deux (2) années d’expérience à titre d’administrateur SST.
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit en Français.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Benoit Charlebois.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre compréhension.

BC Ressources Humaines Inc. – Recrutement de cadres est engagé à l’équité en matière d’emploi et invite toute personne qualifiée à postuler.